Page 129 - PREMIERE ISSN 2421-8456 | July – August 2018

Y
Events

50 YEAR ANNIVERSARY

of PHANOS EPIPHANIOU GROUP

DONATION SCHEME ‘‘50 – 50 – 50’’

50-ЛЕТНИЙ ЮБИЛЕЙ PHANOS EPIPHANIOU GROUP

АКЦИЯ «50-50-50»

n Friday the 8th of June, a party celebrating the 50th начале июня в Лимассоле в Ktima Demosthenous состо­
anniversary of the­Phanos­Epiphaniou­group took pla ce ялось мероприятие, посвященное 50­летию компании
O in Limassol at Ktima Demosthenous. Mr.­ Phanos­ Epip­ В Phanos­Epiphaniou.­Ее основатель Фанос Эпифаниу вы­
haniou, founder of the company, expressed his appreciation разил признательность всем, кто внес свой вклад в успешную
to everyone who contributed to the success and prosperity работу предприятия. Николас и Андри Епифаниу и Марина
of the com pany. Nicholas Epiphaniou, Andri Epiphaniou and Ma­ Епифаниу­Клиридис, члены семьи и руководства компании,
rina Epiphaniou — Clerides, members of the Epiphaniou family также подчеркнули важность роли каждого в ее преуспева­
and management, also stressed the importance of everyone’s нии и развитии и поблагодарили всех сотрудников.
role in the company and expressed their gratitude.
Руководство компании выбрало интересный способ вы­
The management of the company has chosen an alternative, разить признательность своим клиентам и обществу в це­
as well as interesting way, to express its gratitude towards лом. Акция, которая получила название «50­50­50», даст
its customers and society in general. Through a scheme refer red персоналу группы Epiphaniou возможность доступа к 50
to as ‘‘50–50–­50’’, the company’s personnel will have a direct say вариантам пожертвований, которые будут передаваться
in 50 donation gestures that will be given to various causes over на различные нужды в течение 50­недельного периода. Об­
the course of a 50­week period. The total amount to be do nated щая сумма пожертвований составит 50 000 евро. Цель этой
will be €50,000. The target of this initiative is to actively invol­ инициативы — активно привлекать сотрудников компании
ve the company’s people in expressing appreciation and to cul­ к благотворительной деятельности и развитию культуры
волонтерства.
tivate a culture of volunteerism and giving. P
During the event, the company had its long­service award Во время мероприятия состоялась ежегодная церемония
ceremony for this year. The longest service award this year was чествования старейшего сотрудника — награда была вруче­
given to Mr.­Phanos­Epiphaniou, who remains active in the com­ на основателю компании Фаносу­Эпифаниу, который по сей
pany today, acting as the Chairman of the group. One hund­ день остается на посту председателя группы.
red and forty employees working for the companies enjoyed
a pleasant and entertaining evening.

July - August 2018 129