Ее энергия, драйв и “я могу” вдохновляет всех, кто работает c ней. Не удивительно, что она работает сразу в нескольких направлениях бизнеса. В эксклюзивном интервью для нашего журнала она рассказывает о своей карьере и дает вдохновляющие и мотивирующие советы нашим читателям.

Анна является владелицей “Fiduciana Trust (Cyprus) Limited”. Компанией, оказывающей трасторвые, корпоративные, бухгалтерские услуги, и предлагающей индивидуальные решения, связанные с созданием, обслуживанием и администрированием местных и оффшорных компаний. Анна — профессионал во всех аспектах, касающихся иммиграции и проводит большую часть своего времени, консультируя состоятельных частных клиентов и членов их семей по вопросам гражданства в рамках закона.

Она окончила Университет Киля в Великобритании, со степенью бакалавра в области права и международной политики, затем завершила курс юридической практики (LPC) в г. Честер (Великобритания). Ранее она изучала международное право в Институте международных отношений Киевского университета имени Тараса Шевченко (Украина). Она является членом Общества практикующих управляющих доверительной собственностью и наследственным имуществом (STEP) и Международной Организации Налогового Планирования (ITPA).

Вы чувствуете, что Вы пожертвовали вашей личной жизнью, для развития вашей карьеры?

Жизнь такова, что не существует никакого успеха без жертвы. Каждый человек, который достиг каких-либо успехов в жизни чем то жертвовал на пути к ним. Когда у вас нет никаких обязанностей, вы можете делать практически все, что вы хотите. После того, как вы берете на себя ответственность, вы начинаете испытывать ограничения в том, что вы можете сделать. Чем больше ответственности вы принимаете, тем меньше возможностей для “свободного плавания” у вас остается. Еще в 2007 году, когда моя карьера развивалась на другом уровне, я могла позволить себе потратить десять дней в течение одного месяца на путешествия и получить, при этом, небольшую порцию социальной жизни. Я вспоминаю, как проводила дни и ночи в офисе, занимаясь отчетами, визуализацией проектов и т.д. Долгое время не было даже такого понятия, как отдых вечером или свободный послеобеденный час, все, что меня интересовало тогда были работа, рост и построение бизнеса.

Я знаю, что действительно интересные времена начинаются тогда, когда деловая женщина становится матерью. Когда я рожала моего сына, три с половиной года назад, моя палата в роддоме была оборудована буквально всем необходимым, чтобы я была на связи с офисом постоянно. Мой смартфон все время был со мной!

Один из наших клиентов, который впоследтствии стал моим хорошим другом, как-то сказал: “В сутках есть 24 часа. У нас есть наша семейная жизнь, социальная жизнь и карьера и, чтобы сбалансировать все, у нас есть только это количество часов. Если вы решите выкроить какое-то время из одной части жизни, пострадает другая, и придется принимать решение какой частью пожертвовать”. Когда я думаю о взятии на себя дополнительных обязанностей, я всегда вспоминаю этот совет и размышляю о том, какой частью своей жизни мне придется пожертвовать. Реальность такова, что женщине-руководителю приходится сочетать в себе роли лидера, предпринимателя, матери и также хранителя домашнего очага.

Какой совет вы могли бы дать другим женщинам, запускающим новый бизнес на Кипре?

Найти то, что вы больше всего любите делать и попытаться построить свой бизнес вокруг этого. Вложить свое сердце и душу в свою работу. Не бояться и верить в себя. Все, что вы должны четко знать, кто вы есть на самом деле и что нет такого понятия, как неудача.

Может случиться и так, что вы пойдете несколькими дорогами, которые в конечном итоге могут закончиться тупиком, если вы еще не нашли свое настоящее призвание. Для начала, создайте реалистичный бизнес-план и установите себе финансовый лимит — сумму, которую вы можете позволить себе потерять, если что-то пойдет не так. То, что является моей мотивацией, это совет, который я когда-то получила — “думайте всегда о том, чтобы купить дом или бизнес немного дороже, чем вы можете себе позволить и это будет мотивировать вас на то, чтобы преуспеть в финансовом отношении и работать больше и эффективнее, чтобы достичь больших целей”. При создании нового бизнеса на Кипре постарайтесь наработать полезные связи и знакомства на острове. Местные деловые круги являются предпочтительными и помогут вам понять психологию локального бизнес-сообщества.

Что Кипр может предложить новым корпоративным бизнесам и инвесторам?

Кипр доказал устойчивость и конкурентоспособность своей экономики и свою привлекательность для нового бизнеса и инвестиций, особенно в настоящее время, когда стал частью ЕС. Много положительных изменений произошло после кризиса 2013 год. Например, в настоящее время, банки работают под новым руководством с более строгими и надежными наблюдательными советами. Налоговая система Кипра остается одним из главных конкурентных преимуществ государства. Дополнительные стимулы, в том числе введение статуса не-резидента с налоговыми скидками для руководителей и специалистов, которые решили поселиться на Кипре. Правительство понимает сегодняшние реалии бизнеса и делает все, что необходимо для того, чтобы обеспечить налоговую стабильность и конкурентоспособность. В то же время, мы не можем недооценивать важность капитала человеческих ресурсов. Сегодня Кипр предлагает финансовые услуги по более конкурентоспособным ценам чем другие европейские финансовые центры. В конце концов, Кипр является очень привлекательным местом для жизни, работы, ведения бизнеса и инвестиций. Я рада тому, что Кипр занял 5-е место в мире, как лучшее место для релокации, проживания и ведения бизнеса, по версии компании “Knight Frank”. Это говорит о многом.

Являются ли корпоративное управление компании и системы регистрации на Кипре принципиально отличающимися от других стран?

С 2013 года наблюдался значительный прогресс в работе Регистрационной палаты, была введена электронная подача заявок. Это позволило намного сократить время ожидания регистрации кипрских компаний. Но, несмотря на это, услуги связанные с регистрацией компаний остаются одними из самых дорогих в Европе, а введение ежегодного государственного налога увеличило расходы на техническое обслуживание для кипрских компаний, что делает их несколько менее конкурентоспособными. При этом, преимущества хорошо обученного, опытного, профессионального и экономически эффективного персонала на Кипре компенсируют дороговизну и время регистрации компании на острове. Уровень корпоративного обслуживания, получаемый на Кипре, составляет лишь процент от стоимости в Нидерландах или, например, в Великобритании, что создает большое конкурентное преимущество.

Как вы видите себя и свою компанию через 10 лет?

Через 10 лет я вижу мой бизнес, по-прежнему, помогающим нашим клиентам становится более успешными в преумножении и управлении собственным благосостоянием. В идеале, фирма будет предлагать больше услуг в отношении иммиграции, пост-иммиграционных услуг на Кипре и за рубежом. Кипр, как финансовый центр имеет большой потенциал и я твердо верю, что, при правильном подходе, здесь все только улучшится. Себя лично я вижу в том, что буду больше инвестировать в развитие человеческого капитала и личностного роста внутри фирмы, что посвящу часть своего времени на несколько социальных и благотворительных проектов как на Кипре, так и за рубежом, чем я восхищаюсь и очень поддерживаю.

У вас есть любимое место, куда бы Вам хотелось поехать?

Я большая поклонница Италии. Культура, атмосфера, люди, еда и, конечно, шопинг все там замечательно. Я всегда чувствую себя заново родившейся и готовой к созиданию уже через несколько дней, проведенных в Риме или Милане. Я также, в течение последних нескольких лет, довольно часто бываю в Дубаи, и мне это очень нравится. Для семейного отдыха или одинокого путешественника — это как восьмое чудо света, где все постоянно меняется и потрясает. Для себя я решила каждый год посещать хотя бы одно новое и удивительное место, и я надеюсь, что мне удастся это воплотить!

Нравится ли Вам готовить дома, и если да, существует ли какое то любимое блюдо?

Я боюсь, что я не получу ни одного бонусного очка в этом деле. Это редкость для меня, чтобы я могла побыть дома, чтобы готовила в будние дни по вечерам, поэтому моя экономка обычно берет на себя приготовление обеда. В выходные у меня больше свободного времени и я могу что-то приготовить, чтобы произвести впечатление, хотя я редко что-нибудь придумываю. Если бы я готовила для себя, то это, вероятно, были бы интересные салаты со свежей жареной рыбой. Возможно, это были бы вкусные супы, легкие и здоровые.

Что или кто Вас вдохновляет?

Интересный вопрос. В профессиональной сфере вдохновляет разное, будь то важные люди в нашей жизни, такие как наставники и влиятельные члены семьи, или, возможно, какие то увлечения. Для меня слова, “не может быть”, “не получиться сделать”, “это невозможно”, это самый верный способ вдохновить меня на действия. Меня вдохновляют так же истории других людей, создающих возможное из невозможного. Если я слышу историю о том, что кто то преодолел себя, упорно трудился, целенаправленно выполнял все обязательства, стремился изменить мир к лучшему (в меньшем или большем смысле этого понятия), я чувствую себя невероятно вдохновленной. На личном уровне, моя семья, это мой генератор вдохновения.