Геркулес Лалли, инженер-строитель во втором поколении, активно работает в строительной индустрии по всему миру, продвигает греческую и кипрскую культуру в других странах. Он — космополит в полном смысле этого слова и благодаря своей работе путешествует по всему земному шару. Кроме того, он возглавляет семейный бизнес и в свободное от перелетов время живет и работает в Лимассоле.

Господин Лалли, расскажите немного о себе. Откуда вы, и какова ваша биография?

Я родился в Афинах, в Греции, 1 января 1978 года и вырос, путешествуя по всему миру. Из родных Афин в 17 лет уехал осваивать профессию инженера-строителя сначала в Италию, потом в Чехию и с тех пор живу и работаю по всему миру. Говорю на семи языках: греческом, английском, французском, итальянском, испанском, чешском, русском и немного на арабском.

Расскажите о вашем бизнесе. Как вы начинали?

Моя компания Kriston Enterprisrs Ltd — это семейный бизнес. Мы строим объекты по всему миру уже больше 50 лет. Мой отец — инженер-строитель, глядя на него я и стал инженером. Моя сестра — архитектор, поэтому строительный бизнес буквально течет в наших жилах. На строительную площадку я впервые попал в пять лет и с тех пор уже не покидаю ее. Мы спроектировали и возвели скоростные магистрали, мосты, дамбы, больницы, гостиницы, коттеджи и многоэтажные дома, вращающиеся башни, электростанции и многое другое. Наша компания также построила в Афинах к Олимпийским играм 2004 года следующие объекты: кольцевую магистраль Attica Highway, Олимпийский порт, Олимпийскую деревню. (www.kristonenterprises.com)

Кто обычно является вашими заказчиками? С какими сложными задачами вам приходилось сталкиваться в работе?
Мы работаем как с государственными, так и с частными заказчиками. Нам удалось осуществить госпроекты для разных министерств и индивидуальные проекты для всех видов девелоперов. Работаем по всему миру, однако в последнее время основные наши проекты сосредоточены на Ближнем Востоке и в Африке. Главной сложностью в моей деятельности является организация работы специалистов, вовлеченных в проекты. Эти люди обычно представители разных стран и культур. Также непросто найти баланс между профессиональной и частной жизнью: мне часто приходится координировать множество проектов одновременно и перелетать из одной страны в другую. Много времени я провожу в самолете и вдали от семьи, и это, скажу вам, порой непросто.

Назовите три главных фактора вашего успеха. Какими, по вашему мнению, основными качествами должен обладать руководитель?
Я считаю, что способность быстро приступить к работе наряду с конкурентоспособностью и изобретательностью являются ключевыми факторами успеха в строительном бизнесе. Руководитель группы должен всегда служить примером и обладать, по-моему, такими качествами, как честность, ответственность, изобретательность, терпение и понимание.

Есть ли у вас планы строительства на Кипре?
Да, я являюсь одним из основателей и вдохновителей первого на Кипре тематического конного парка, который будет построен в Лимассоле. Prime Equestrian Center включит в себя бутик-отель, центр омоложения и СПА, жилой комплекс, конюшни и спортивные арены разного уровня. Широкой публике проект будет представлен в следующем году. Однако уже сейчас я могу с уверенностью сказать, что это будет знаковое место как для жителей острова, так и для туристов.

Какую роль в вашей жизни играет семья, и кто особенно вдохновляет вас?
Семья для меня — это всё. Моя жена и дочка — главные источники моего счастья и мой стимул двигаться вперед. Я часто говорю, что дерево не выстоит без корней и бесполезно, если не приносит плодов. Мой отец — человек, который больше всего вдохновляет меня в жизни. Этим летом ему исполняется 73 года, и поверьте мне, что за все годы своей работы он ни разу не подвел ни свою семью, ни бизнес-партнеров и до сих пор он, как говорится, главный участник шоу. Достойный пример для подражания.

Существует ли в вашей организации какая-то особенная культура?
Культура нашей организации — как культура семьи. Каждый человек в компании уже сам по себе является целью и важным звеном. Для достижения общей цели каждый должен вносить свой вклад. Иногда это непросто, но мы, как одна большая семья, стараемся вместе преодолевать все сложности. Люди в нашей организации работают с полной отдачей, так как знают, что, если им понадобится помощь, мы всегда будем рядом.

Ваша любимая цитата или выражение?
Умный человек всегда найдет выход из трудной ситуации, мудрый в нее не попадет… Мне кажется, здесь объяснения излишни.

Как вы видите себя и свою компанию через 10 лет? Через 20?
Ну, как я уже раньше сказал, мой пример для подражания — это мой отец. Поэтому через через 10, 20 лет я вижу себя на работе, но спокойнее и мудрее. Если обстоятельства позволят, я бы хотел больше времени проводить на нашем прекрасном острове с моей семьей и друзьями. Особенно сейчас, когда экономика Кипра вновь поднимается в гору. Я уверен, что скоро появятся новые возможности, которые сделают Кипр вновь привлекательным для бизнеса и инвестиций. Мы все это скоро увидим. Спасибо вам за интересное интервью. Хотел бы отдельную благодарность выразить отелю Grand Resort за гостеприимство и всегда хорошее обслуживание.